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前段时间被车碰了,然后司机让我先交费。后来我让保险公司报销,只报销了2000元。然而,我花了更多的钱,我的工作在受伤期间被解雇了

工伤索赔 2023-07-07 10:08 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:可以根据鉴定结果计算赔偿金额,向用人单位申请工伤赔偿,协商不成的可以通过劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
    用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
  • 在受伤期间如果相关人员的工资没有停发,一般而言保险公司是不赔误工费的;已经停发的,保险公司会赔误工费,但受害方必须要有证据证明。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
    《中华人民共和国保险法》第二条法律依据:《中华人民共和国保险法》第二条
    《中华人民共和国保险法》第二条
    本法所称保险,是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
  • 法律分析:申请赔偿流程为:
    1.先申请工伤认定;
    2.待工伤认定下来,再进行劳动能力等级鉴定,鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级;
    3.根据鉴定结果可向公司主张赔偿。法律依据:《工伤保险条例》
    第六十二条 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定的标准,支付全部工伤保险待遇。
    计算一次性工伤伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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