你好单位每月休息26天。工资是。工资除26天还是工资除30天

相关知识推荐

• 职工工资如何发放

  工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动

  劳动法

  人看过
  
• 一个月3000，休息两天，工作20天，一天的工资是除28还是
  工资应当按照实际劳动计算，即以月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个

  成都律师

  人看过
  

  422人咨询过

  去咨询

• 工资纠纷应该怎么处理

  用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，或者是劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求用

  劳动法

  人看过
  

• 合同法规定工资如何发放

  在劳动仲裁中，我们最常遇见的案件就是用人单位拖欠工资不发，还有一些是个人无故被用人单位解雇却没有补偿

  工资

  人看过
  

• 工资多少要交税？

  核心内容：工资多少要交税？需要交税的话，计税部分包括五险一金吗？要交多少？需要缴纳的税款如何计算？这

  个人所得税

  人看过
  
• 一个月3000，休息两天，工作20天，一天的工资是除28还是
  工资应当按照实际劳动计算，即以月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个

  兰州律师

  人看过
  

  275人咨询过

  去咨询

• 工资个人所得税怎么算

  社会税收是一种国家的行为，是国家法律规定的一个强制条款，公民纳税是一个应该自觉的事情。那么工资个人所

  劳动法

  人看过
  
• 公休4天，工资算法是基本工资/26,还是要按基本工资/26吗
  劳动法规定26天制的每月工资的计算办法：月工资等于基本工资加奖金、津贴和补贴、加班加点工资等费用。而

  成都法律问答顾问律师

  人看过
  

  458人咨询过

  去咨询
• 公司的工资是26天还是30天还是31天
  工资是按30天算还是按31天，要视情况而定：1、日工资，月工资收入除以月计薪天数；2、小时工资，月工

  乌兰察布法律问答顾问律师

  人看过
  

  315人咨询过

  去咨询
• 我每个月有两天的休息，工资是按30天和31天算还是按28天和
  工资是按30天算还是按31天，要视情况而定：1、日工资，月工资收入除以月计薪天数；2、小时工资，月工

  太原法律问答顾问律师

  人看过
  

  205人咨询过

  去咨询
• 您好，我月休四天工资是算26天还是30天？
  如果用人单位与劳动者协商一致，且当月的天数是30天，则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的，则双

  北京律师

  人看过
  

  406人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 一个月单休四天，工资应该除以27还是30天呢？
  如果用人单位与劳动者协商一致，且当月的天数是30天，则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的，则双

  海北州律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 没做够一个月，是按月工资除以30天还是26天计算？
  《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发(2008)3号） 二

  张贝贝律师

  人看过
• 我在一家奶茶店工作了半个月，我没有签合同就离开了
  一、老板不发工资怎么办没签合同的1、老板不发工资处理方式如下：（1）与老板协商解决；（2）到当地劳动

  哈尔滨律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 拖欠工资到劳动局立案
  一、拖欠工资不给如何有效解决1、拖欠工资不给最有效的方法的提起诉讼，诉讼流程如下：（1）起诉，即向有

  哈尔滨律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 自动离职，有工资吗？
  法律分析：员工自动离职有工资拿。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办

  哈尔滨律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 法定节假日没有假期，工资也没有三倍，违法吗？
  法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的

  哈尔滨律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 然后在这期间我干活的时候胳膊受伤，他就说我离岗擅自离岗，不给
  您好，在工作时间受伤的属于工伤，劳动者享有停工留薪待遇等。

  邹连香律师

  人看过
• 在楼下快递驿站干了半个月的活，我不想干了，老板不给开工资
  您好，辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国

  李易桐律所律师

  人看过
• 拖欠未成年人七个月的工资能去劳动局告吗
  你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳

  李晓航律师

  人看过
• 这是借款手续。请问扣我们工资是否合理？这些费用是否应该我个人
  你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

  李晓航律师

  人看过