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我在工厂上班时被同事用车撞到了脚半个月没有上班了，医院拍片上，医生说骨头没事可还一走路还是疼，算工伤吗？应该怎么算我在工厂上班时被同事用车撞到了脚半个月没有上班了，还是疼，算工伤吗？应该怎么算

交通事故 2019-03-08 07:33 人浏览

共4位律师解答

《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2019-03-08 07:06

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工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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2019-03-08 07:13

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2019-03-08 07:30

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1、有责任的情况下：交强险赔偿医疗费+住院伙食补助费+后续治疗费+营养费不超过1万元，超过1万元的部分按照事故责任进行赔偿，交强险的误工费、护理费、残疾赔偿金、交通费、住宿费等不超过11万元，超过11万元的情况下根据事故责任进行赔偿。
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2019-03-08 07:33

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