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孩子抚养费是每个月给工资的百分之二十至三十。还是一年给一次月工资的百分之二十至三十？

离婚 2019-03-08 15:25 人浏览

共4位律师解答

对于非法同居所生孩子所要支付抚养费的：十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（2）尚在校就读的；
（3）确无独立生活能力和条件的。

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2019-03-08 14:56

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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

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2019-03-08 15:04

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你好，夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。有下列情形之一的，人民法院应予支持：　　
(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；　　
(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；　　
(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；　　
(4)有其他正当理由需要变更的。　　离婚后，孩子由谁抚育，应从有利于孩子健康成长的角度考虑，在这个前提下，夫妻离婚时可以协商确定，协商不成，可由人民法院判决。

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2019-03-08 15:14

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如双方无书面的财产约定，婚后取得的财产为夫妻共同财产，因男方存在过错，对于共同财产其应不分或少分，你还可以要损害赔偿；两周岁以内的子女原则上归女方抚养，两周岁以上的根据双方及子女的具体情况如身体、经济和生活环境等，以有利于子女健康成长的原则确定，另一方支付其收入的20-30%作为抚养费。

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2019-03-08 15:25

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