公司和我解除合同，但给我24小时工资是合理的吗？

相关知识推荐

• 员工被解雇工资怎么算

  我们知道对劳动者来说工资是他们的合法收入，无论是什么原因的，用人单位都应该支付相对应的工资。那么，员

  劳动法

  人看过
  
• 公司和我解除合同却给我办理急辞扣24小时工资合理吗？
  你好，依照你们的劳动合同来判定，建议协商，协商不成可以申请劳动仲裁

  长沙律师

  人看过
  

  333人咨询过

  去咨询

• 公司解除合同协议书

  公司解除合同协议书

  #公务员法案例

  人看过

• 工作任务少了,公司给我降工资合法吗

  公司因劳动者的工作任务少了，而擅自降工资的，不合法。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。

  劳动法

  人看过
  
• 签了协议，结工资的时候中介说扣24小时工资，合理吗？
  先协商，沟通解决，最后再进行起诉或投诉

  刘建武律师

  人看过
  

  38642人咨询过

  去咨询

• 解除我的合同是否合法单位应该支付我赔偿吗

  如果用人单位解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，合法，但应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动

  劳动法

  人看过
  

• 公司劳务解除合同的范本

  公司劳务解除合同的范本

  #民事法律行为制度

  人看过
• 签了协议，结工资的时候中介说扣24小时工资，合理吗？
  先进行协商，协商不成再考虑起诉或投诉

  刘建武律师

  人看过
  

  38642人咨询过

  去咨询
• 我在工厂上班，合同上只说了降一元，而且她还要扣我24小时工资
  您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

  郑登卿律师

  人看过
  

  18551人咨询过

  去咨询
• 我们公司上班12小时，却支付11小时的工资，扣除一个小时的吃
  额 你好 肯定是不合理的啊

  合融律所律师

  人看过
  

  28651人咨询过

  去咨询
• 公司想裁员，5天8小时只支付基本工资是合理的吗？
  加班应当支付加班费，加班费的计算方式应根据不同岗位不同工作时制决定；劳动法相关规定，每天上班不超过8

  黔西南州律师

  人看过
  

  344人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 撤销合同起诉状范本最新

  撤销合同起诉状范本最新

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过