我在公司工作了15年，公司无缘无故向我报告离职。如何申请赔偿？

相关知识推荐

• 劳动法辞退赔偿2022年算法

  对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律

  辞退

  人看过
  
• 我在公司工作了15年，公司无故给我报了离职，这个怎么申请赔偿
  公司无故开除员工，员工可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

  武汉律师

  人看过
  

  128人咨询过

  去咨询

• 公司离职申请书

  公司离职申请书

  #拾得物

  人看过

• 辞职补偿金法律怎么规定的

  辞职补偿金的法律规定是：劳动者主动辞职，用人单位不需要赔偿；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解

  劳动法

  人看过
  

• 离职赔偿金需要交税吗

  在工作中员工离职是很常见的事情，但是用人单位如果单方面与劳动者解除劳动关系，就需要支付赔偿，离职赔偿

  损害赔偿

  人看过
  

• 离职补偿怎么计算

  在工作中，公司想要辞退员工，是需要支付一笔离职赔偿金的。那么离职补偿怎么计算呢，法律快车小编为你答疑

  劳动法

  人看过
  
• 工作3年多，被无故辞退，怎么计算赔偿问题？
  建议还是先协商，协商解决不了再投诉或起诉

  刘建武律师

  人看过
  

  38626人咨询过

  去咨询

• 被公司辞退之后的赔偿金应给多少

  被公司辞退之后的赔偿金应按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

  劳动法

  人看过
  

• 员工离职赔偿标准

  我们在平时工作中员工离职是很平常的事情，员工离职赔偿标准是怎样的？首先有无补偿金和多少补偿金与自辞、

  劳动法

  人看过
  

• 公司职员离职申请书

  公司职员离职申请书

  #拾得物

  人看过
• 你好，我在公司签订了不到一个月的合同。公司无缘无故辞职了。如
  应当支付辞职前的工资，支付半个月的经济补偿金等，可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。

  北京律师

  人看过
  

  247人咨询过

  去咨询
• 我在一家公司工作了20年，主动要求离职有赔偿
  可以要求补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况

  酒泉法律问答顾问律师

  人看过
  

  181人咨询过

  去咨询
• 在公司工作十个月，被无故辞退，如何获得赔偿
  员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

  呼和浩特律师

  人看过
  

  410人咨询过

  去咨询
• 在公司工作了十个月，被无故解雇，如何获得赔偿
  员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

  沈阳律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 工作未满半年，公司单方面解除劳动关系，解除理由为不服从公司领
  可以提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，如需帮助请和我联系

  张绍旺律师

  人看过

• 旅游公司职员离职申请书

  旅游公司职员离职申请书

  #公房承租权转让

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司已经工作了九年，公司倒闭了，如何赔偿？
  公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而

  贵阳法律问答顾问律师

  人看过
• 公司说没有陪产假，现在新政策有15天，我该怎么办？
  法律分析：公司不给陪产假，劳动者首先应与单位做好沟通，沟通无效则可以向当地计生部门或劳动部门反映，申

  荆门法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 不签订劳动合同违法吗？是否有效？
  不签劳动合同违法。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月

  武汉法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司一个月只上十天班是违法的吗？
  公司每周上班六天，只休息一天，如果符合国家规定的标准工时制，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每

  荆州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 如果员工有工伤，上班后，公司又放假了。员工还能计算工伤假吗？
  工伤认定之后判定为工伤，从受工伤事故伤害那一刻计算工伤假；工伤认定没有判定为工伤，去工伤认定期间为病

  十堰法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过