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老板拖欠工资8年，从2014年到现在2022年，中间老板一直在换电话，联系不上找不到人

讨薪 2023-07-13 05:34 人浏览

共3位律师解答

欠薪老板联系不到可以报警，但没有什么作用，不建议报警，员工可以采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理；
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资；
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出；
4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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2023-07-13 05:33

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老板拖欠工资不接电话不给钱，可以报案，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理；
2、找劳动部门投诉，投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资；
3、找劳动仲裁机构仲裁，员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职，就要从劳动关系终止之日起一年内提出；
4、找法院提起诉讼，发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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2023-07-13 05:33

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法律分析：老板拖欠工资不接电话不给钱，可以报案，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理；
2、找劳动部门投诉，投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资；
3、找劳动仲裁机构仲裁，员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职，就要从劳动关系终止之日起一年内提出；
4、找法院提起诉讼，发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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2023-07-13 05:34

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