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在工厂里,我的手骨折了,没有签合同

工伤索赔 2023-07-14 08:34 人浏览
共3位律师解答

  • 1、用人单位与劳动者没有签订劳动合同,但可以证明存在事实劳动关系,依然可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,享受工伤保险待遇。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:安装配置伤残辅助器具所需费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。
    2、法律依据:
    《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (1)工伤认定申请表;
    (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
  • 工地上受伤了,没有签劳动合同的处理方式:与用人单位说明情况,用人单位不承担责任的情况下,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提供劳动关系存在的证明,裁决为劳动关系存在后,可以向社保行政部门申请工伤认定。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    第二条
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
  • 用人单位与劳动者没有签订劳动合同,但可以证明存在事实劳动关系,依然可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,享受工伤保险待遇。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:安装配置伤残辅助器具所需费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。
    法律依据:《工伤保险条例》第十八条第一款
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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