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在厂里，上班没有签劳动合同，怎么走程序

劳动合同纠纷 2022-12-14 08:21 人浏览
共7位律师解答
  • 可以去劳动局投诉，要求双倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    马兵涛律师

    马兵涛律师认证

    2022-12-09 22:27

     咨询我
  • 如果没有签订劳动合同双方又是存在劳动关系的，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
    郭瑞红律师

    郭瑞红律师认证

    2022-12-14 08:21

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  • 是被辞退了？还是什么事情，想走什么程序
    王灵律师

    王灵律师认证

    2022-12-09 14:41

     咨询我
  • 你好，工作了多久，请问你这边有证据吗
    曹阳律师

    曹阳律师认证

    2022-12-09 14:47

     咨询我
  • 您好如果有证据材料可以申请仲裁
    张振松律师

    张振松律师认证

    2022-12-09 17:08

     咨询我
  • 在公司上班没有签劳动合同，劳动者可以要求用人单位自用工之日超过一个月未满一年的时间里，每月支付二倍的工资；若用人单位拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-12-09 14:21

     咨询我
  • 你好你做了多久了能详细说下吗
    王振江律师

    王振江律师

    2022-12-09 14:42
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