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我想知道，我曾经通过单位在物业公司签订劳动合同，现在单位退出，我能得到补偿吗

劳动合同纠纷 2023-07-15 01:35 人浏览

共3位律师解答

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劳动纠纷律师团队
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2023-07-15 01:34

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按照劳动合同法，物业公司应就辞退行为，向您支付经济补偿金。
经济补偿金的数额，是每工作一年，支付一个月的工资数额。
您可以向单位所在地的区县级劳动仲裁院（设在人社局）申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁，您需要证明您和单位存在劳动关系。如果您有工作证、工资发放证明，都是可以证明您们存在劳动关系的。

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2023-07-15 01:34

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物业公司开除员工的赔偿如下：经济补偿金通常是按照劳动者的工作年限来确定支付金额的。劳动者在该单位工作每满一年，公司就要给该劳动者多支付一个月的工资。如果工作时间在六个月以上不满一年的，那么一般会按照一年来计算。
工作时间不满六个月的，给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台法律顾问团队
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2023-07-15 01:35

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