十二个月的平均工资是否包括年终奖？
讨薪
2023-07-15 12:50
人浏览
共3位律师解答
-
十二个月的平均工资是包括奖金的,还包括津贴和补贴等货币性收入法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 -
法律分析：年终奖计入工资总额，工资总额是企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。工资总额具体有以下六部分组成：
(1)计时工资。
(2)计件工资。
(3)奖金，是指支付给职工的超额劳动报酬增收节支的劳动报酬。具体包括：生产奖(包括年终奖)、节约奖、劳动竞赛奖、机关事业单位的奖励工资、其他奖金。
(4)津贴和补贴。
(5)加班加点工资。
(6)其他支付的工资。法律依据：《关于工资总额组成的规定》
第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
第七条 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：
（一）生产奖；
（二）节约奖；
（三）劳动竞赛奖；
（四）机关、事业单位的奖励工资；
（五）其他奖金。 -
年薪不包括年终奖。年薪是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定；年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
平台潍坊律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
十二个月的平均工资是否包括年终奖？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
年薪是否包括年终奖
#劳动纠纷人浏览
-
年薪是否包含年终奖在内
-
十二个月的平均工资是否包括年终奖？立即咨询当前7,760位律师在线
-
年薪是否包括年终奖在内
#劳动纠纷人浏览
-
离职补偿金的平均工资是否包括年终奖金
-
2022年全国各省平均工资是多少
#工资福利人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
年薪包括年终奖吗?
-
个人月平均工资的计算方法
#工资人浏览
-
年终奖金的经济补偿是否包括年终奖金？
-
我想问一下劳动合同补偿金是否包括年终奖金
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
红木家具收藏投资为什么这样“红”
#拍卖标的人浏览
-
12个月的平均工资是否包括年终奖金？
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
退休劳动经济补偿年终奖是否包括在工资中
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
年薪30万包括年终奖吗
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
年薪是否包括年终奖
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
年薪是否包含年终奖
加载中