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劳动合同法可以适用于用人单位与劳动者发生的劳动争议

劳动合同纠纷 2023-07-20 10:38 人浏览

共3位律师解答

你好，国有企改制适用劳动合同法，公务员事业单位等不适用，但也有可能涉及，需具体情况具体分析

法律快车咨询顾问

2023-07-20 10:36

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只要构成了事实上的用工关系即劳动关系就可以适用劳动合同法

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2023-07-20 10:36

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关于《劳动合同法》的司法解释有下列内容：劳动者与用人单位之间因签订、履行合同等事项而发生纠纷时，可以依法申请仲裁；当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理当事人因上述事项而提起的诉讼。法律依据：关于《劳动合同法》的司法解释有下列内容：劳动者与用人单位之间因签订、履行合同等事项而发生纠纷时，可以依法申请仲裁；当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理当事人因上述事项而提起的诉讼。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
（一）》第一条
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（九）因企业自主进行改制发生的纠纷。

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