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离职后去新单位办入职需要注意什么?

其他 2023-07-21 15:08 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:能不能去新单位入职,一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明离职证明才能办理入职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 第一款 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
  • 法律分析:办理入职前的注意事项有:
    1、入职登记要详细
    2、入职审查要慎重
    3、告知义务要尽到
    4、合同签订要及时
    5、规章制度要告知法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位有权了解劳动者,与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
  • 入职新公司,首先了解公司是不是依法成立的,从事的经营活动是否合法;其次是否进行了工商注册;入职后会不会给职工购买五险一金、工资发放标准;最后是否签订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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