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你好问一下工伤事故处理中的四不放过原则

工伤索赔 2023-07-22 09:14 人浏览

共3位律师解答

依照相关规定，处理工伤事故的“四不放过”原则指的是：
1、事故原因未查清不放过；
2、责任人员未处理不放过；
3、整改措施未落实不放过；
4、有关人员未受到教育不放过。“四不放过”原则要求，对于工伤事必须严肃认真地调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。该原则是于2004年2月17日《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》中提出的。
法律依据：《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》
四、严格安全工作责任制
对责任不落实，发生重特大事故的，要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号），严肃追究有关领导和责任人的责任。对近期发生的特别重大事故，国务院决定派出调查组，查明事故原因，作出严肃处理。

法律快车咨询顾问

2023-07-22 09:12

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法律分析：处理工伤事故的“四不放过”原则指的是：
1、事故原因未查清不放过；
2、责任人员未处理不放过；
3、整改措施未落实不放过；
4、有关人员未受到教育不放过。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工者。
第七条劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第九条国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。

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2023-07-22 09:12

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法律分析：工伤事故“四不放过”原则指的是：
1、事故原因未查清不放过。
2、责任人员未处理不放过。
3、整改措施未落实不放过。
4、有关人员未受到教育不放过。法律依据：《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》第四条安全工作要立足防范，按照“安全第一，预防为主”的方针，层层建立安全工作责任制。
国务院安全生产委员会今年（2004年）下达了安全生产控制指标，各地区、各部门要层层抓好落实，确保责任落实到基层，落实到各生产经营单位。同时，要加强监督考核，形成有效的激励约束机制，大幅度减少事故数量特别是事故伤亡人数。
对责任不落实，发生重特大事故的，要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号），严肃追究有关领导和责任人的责任。
对近期发生的特别重大事故，国务院决定派出调查组，查明事故原因，作出严肃处理。

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