公司放假导致出勤天数不足，然后公司拿已经上班的星期天工时来补，合法吗？

相关知识推荐

• 节假日加班工资相关规定

  核心内容：本文主要讲述关于节假日加班工资的具体规定，由法律快车劳动法小编为你整理，以供参考。【关于法

  加班费

  人看过
  
• 公司最近没事干了，放我们员工的假，但是要拿以后的加班工时抵扣
  您好，这是不合法的，具体情况说一下

  王晓君律师

  人看过
  

  13394人咨询过

  去咨询

• 加班后公司用补休代替加班费是不是合法的

  除了双休日以外，加班后公司用补休代替加班费一般是不合法的。员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必须支付加

  劳动法

  人看过
  

• 长假加班工资这样发

  杭州市劳动保障局发出通知，10月1日、2日、3日为国庆节法定假日，6日为中秋节法定假日。根据《劳动法

  劳动法动态

  人看过
  

• 怎样计算春节加班的工资

  春节加班有“三薪”，初一至初三须向加班者支付300%的加班工资。劳动部门提醒各用人单位和春节加班的工

  劳动法

  人看过
  
• 周末加班12个小时，还是夜班20点至早上8点，结果公司想用星
  关于加班的调休，周末加班的调休法律规定是半年内，在此期限内如未调休则应当支付加班费，单位想用调休来不

  张家界法律问答顾问律师

  人看过
  

  140人咨询过

  去咨询

• 节日加班工资三倍应该怎么计算

  法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%

  劳动法

  人看过
  
• 公司放假导致出勤天数不够，然后公司拿已经上了班的星期天工时来
  放假期间存在劳动关系。放假是劳动者依法享有的休息权利，用人单位不得以此解除劳动合同。用人单位应当保证

  重庆律师

  人看过
  

  289人咨询过

  去咨询
• 公司安排正常工作日休假，却用双倍工资的时间去补出勤天数，这合
  劳动者在休息日被安排上班的，单位需要至少支付双倍工资，但如果单位为劳动者安排补休的，则不需要支付双倍

  苏州律师

  人看过
  

  417人咨询过

  去咨询
• 公司突然停电放假，却拿周末来补班，符合劳动法吗
  公司强制员工在周末加班是违法的，可由劳动行政部门给予其警告，责令改正，并可以处以罚款。员工可以单方面

  成都律师

  人看过
  

  427人咨询过

  去咨询
• 法定节假日不上班，公司说工时不够，需要把工时补回来违法吗？
  可以。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政

  济南律师

  人看过
  

  109人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 员工周一到周五请假或公司放假时，公司直接拿周末加班抵正班，这
  不合法。可以请律师要公司支付加班费

  李昆律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 刘律师，公司节假日三倍工资不算工时，导致工时不够，又要求我们
  用人单位在法定节假日不给临时工加倍工资是违法的。单位有该行为的，可由劳动行政部门责令其改正；单位拒不

  南通法律问答顾问律师

  人看过
• 月休4天请半个月假那四天还有工资吗？
  月休四天工资按26天计算。劳动法规规定计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计

  石家庄法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 没有签合同，但是老板压了半个月的工资，老板辞职后这半个月不给
  突然离职不给工资的处理办法如下：1、当事人双方协商解决；2、如果协商不成，当事人可以到劳动行政部门进

  沧州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我11月份的工资，这是拖欠工资吗？
  拖欠工资的话，一般先去找公司协商，尽量先与公司协商看他是什么原因拖欠，什么理由不给工资，另外如果没有

  唐山法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我的工资将在下个月支付。这样合法吗？
  拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在

  秦皇岛法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过