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周末加班12个小时,还是夜班20点至早上8点,结果公司想用星期一调休作为补偿,请问合法吗?

讨薪 2023-07-05 09:21 人浏览
共3位律师解答
  • 关于加班的调休,周末加班的调休法律规定是半年内,在此期限内如未调休则应当支付加班费,单位想用调休来不付加班费都不行。因而单位的做法已经违反劳动法和劳动合同法的相关规定。
  • 法律分析:在正常工作日以及法定节假日安排加班的,不管有没有调休,单位都要按规定支付加班费,而且加班费还得照标准给。周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 您好,可以申请劳动仲裁
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