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现在没有工伤认定赔偿该怎么办？

工伤索赔 2023-07-22 21:03 人浏览

共3位律师解答

没有工伤认定，可以要求用人单位支付人身损害赔偿，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等合理费用；若由于第三人的原因造成工伤，可以向第三人索赔。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十二条
由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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2023-07-22 21:01

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没有进行工伤认定，可以先去申请工伤认定之后再去索要赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
法律依据：《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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2023-07-22 21:01

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工伤没有致残的赔偿标准。
1、医疗费;
2、住院伙食补助费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，经医疗机构出具证明，报经办机构同意也要支付。
3、康复费用;
4、辅助器具费;
5、护理费;
6、在停工留薪期内原工资福利待遇不变，应由所在单位按月支付。工伤致残的赔偿标准
1、一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付;
2、伤残津贴：主要涉及的是1-6级伤残的工伤员工享受，由社保工伤保险基金支付。
3、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：职工伤残5至10级，如与单位解除劳动关系，支付一次性工伤医疗补助金、就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，其中医疗补助金由工伤保险基金支付，就业补助金由用人单位支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。

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2023-07-22 21:03

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