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我在工厂工作，没有签劳动合同，现在不做了，工资能一次性结清吗

讨薪 2023-07-25 21:58 人浏览

共3位律师解答

法律分析：没有签劳动合同的话，劳动者可以随时解除劳动合同。工资单位当然照付。另外根据相关法律你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位按你的工作时间支付双倍工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

劳动纠纷律师团队
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2023-07-25 21:56

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法律分析：没有签劳动合同的话，劳动者可以随时解除劳动合同。工资单位当然照付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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2023-07-25 21:56

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可以结清工资的。

虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。
你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。

如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。
希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。

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2023-07-25 21:58

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