您好：请问劳动合同不满，因家里有事急辞职，公司说要扣2200全部底薪合理吗？

相关知识推荐

• 你好律师，请问刚进还没签劳动合同不到一个月，工司要扣五百块钱
  建议还是先协商，协商解决不了再投诉或起诉

  刘建武律师

  人看过
  

  38642人咨询过

  去咨询

• 解除劳动合同通知书（公司）

  解除劳动合同通知书（公司）

  #律师动态

  人看过
• 您好，请问公司要求不是本职责内的任务没完成就扣钱，是合理的吗
  您好，公司的做法不合法，可以可以要求补发工资。

  邹连香律师

  人看过
  

  62768人咨询过

  去咨询

• 终止劳动合同通知书(公司不续约)

  终止劳动合同通知书(公司不续约)

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 您好，请问公司要求不干满四个月倒扣600作为培训费，并签订了
  公司提供培训收费是不合法的

  周文才律师

  人看过
  

  128678人咨询过

  去咨询
• 您好 和公司签劳动合同，交接不满意扣除工资百分之80合法吗？
  您好，不合法，协商不成向当地劳动监察大队投诉

  郭海娟律师

  人看过
  

  44646人咨询过

  去咨询
• 您好，请问员工如果身体原因干不了工作，但是公司不让辞职，要不
  劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的，还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当

  三明律师

  人看过
  

  274人咨询过

  去咨询
• 请问，我在陶瓷上班，因有事所以想辞快职，公司要扣除百分之三十
  突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单

  十堰律师

  人看过
  

  422人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 您好，我想问的是，公司规章制度有扣除员工工衣钱，和辞职不批，
  公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要

  阿拉善盟律师

  人看过
  

  446人咨询过

  去咨询

• 实训就业协议书

  实训就业协议书

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 你好，家里有事情，急辞厂子扣我七月份的全部底薪这样合理吗
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

  南宁律师

  人看过
  

  105人咨询过

  去咨询
• 我是阜新市电力安装工程处的职工,我单位破产倒闭,因为我不满意
  用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

  盘锦法律问答顾问律师

  人看过
  

  342人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 绩效考核不合格的，只能终止劳动合同。
  法律分析：用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补

  朝阳法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 违法解除劳动合同的情形有哪些
  属于违法解除劳动合同的情形包括：1、用人单位不按法定的程序来与劳动者解除劳动合同的；2、用人单位不按

  朝阳法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过