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你好，我想问问这个情况，属不属于工伤

工伤索赔 2023-07-28 20:26 人浏览

共3位律师解答

属于工伤的情形：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）患职业病的；
（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（四）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；
（五）法律规定的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2023-07-28 20:24

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不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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2023-07-28 20:24

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下列情况不属于工伤范围：
1、劳动者因故意犯罪受到的伤害；
2、劳动者因吸毒或者醉酒让自己的身体受到伤害的；
3、劳动者在主观意识表现为故意的状态下，对自己进行自残、自杀等过激行为的；
4、劳动者不是因为工作而受到伤害的；
5、劳动者在非工作时间和非工作场所下，自愿加班所受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。法律依据：《工伤保险条例》第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

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2023-07-28 20:26

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