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如果你没有提前30天申请辞职,如果你想马上离开,公司要求扣除工资的一半。这合法吗?你没有签订劳动合同

劳动合同纠纷 2023-07-30 14:30 人浏览
共3位律师解答

  • 按劳动合同法规定,只要提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了,如果用人单位扣除工资,属于违法,建议你保留好证据,到劳动部门申请解决。
  • 你没有签订劳动合同,工资是口头谈的跟招聘简章上一样,没有提前通知就扣了好几百,你们虽然没签合同,但已经是事实雇佣关系,你要保存工资信息,雇主没有正当的理由就不能扣钱,你可以到劳动监察局去投诉!
  • 法律分析:正常你申请离职,即便公司不批准,30天后可以正常离职,公司得照常发你工资。 如果是没打招呼擅自离职,工资依然照发,但是公司可以依法扣掉不超过20%的工资。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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