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你好，员工在试用期内7天内没有达到每天的数量。如果他们被解雇，他们应该支付工资吗？如果他们没有为公司创造价值，他们必须支付工资

讨薪 2023-07-31 15:20 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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    2023-07-31 15:19

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  • 你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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    2023-07-31 15:19

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  • 法律分析：有。需要根据你实际上班天数支付工资的，另外，试用期内要不符合录用条件，单位才能解雇的，否则，是属于违法解雇，可以要求单位支付违法解雇的赔偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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    2023-07-31 15:20

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