我申请了一份工作，老板说长期，一个月3000，我也打算长期工作，但我工作了一个月，觉得不合适，我不想做，离开了，所以他给了我2500，说暑期工作值2500，你属于暑期工作，我该怎么办？我还是个学生，我害怕不受劳动法的保护
讨薪
2023-08-01 12:56
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可以投诉或者申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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法律分析：这种事情需要分情况讨论，如果本人与公司之间不存在劳动合同，仅仅就是做暑期工，不让离职的话，可以去人社局劳动监察大队投诉，如果不给暑期工工资的话，还可以保留好报名参加暑期工的证据，要求公司赔偿；如果签了合同，给了工资的话，可以跟公司进行协商，或者直接写辞职信，三十天后就可以要求公司办离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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