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你可以问一下劳务分包资质的要求

劳务派遣 2023-08-01 14:26 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务分包资质办理条件是:
    1、股东符合法定人数;
    2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于贰佰万元;
    3、股东共同制定劳务派遣公司章程;
    4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;
    5、有人才派遣公司住所。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第五十七条
    劳务派遣单位的设立
    经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
    (一)注册资本不得少于人民币二百万元;
    (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
    (四)法律、行政法规规定的其他条件。
    经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

  • 劳务分包资质条件包括下列几项:
    1.分包必须取得发包人的同意。
    2.分包只能是一次分包,即分包单位不得再将其承包的工程分包出去。
    3.分包必须是分包给具备相应资质条件的单位。
    4.总承包人可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位,但不得将主体工程分包出去。
    劳务分包作业,是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。
    法律依据:《建筑法》第29条第1款,建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。
    施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
  • 有关劳务外包资质的要求如下:注册资本不得低于二百万;具有机构章程;具有与经营规模相适应的固定经营场所;具有三名(包括法人在内)以上经市以上劳动保障行政部门培训考试取得中介服务资格证的专职从业人员。法律依据:《劳动合同法》第五十七条
    经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
    (一)注册资本不得少于人民币二百万元;
    (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
    (四)法律、行政法规规定的其他条件。
    经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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