如果与单位协商不一致，交辞职信，30天后可以去吗？
劳动合同纠纷
2023-08-01 14:54
人浏览
共3位律师解答
-
法律分析：一般辞职信递交 30 日后，单位不批准或者不同意办理各类手续，可以立即向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求终止劳动关系及办理各类转移手续。对劳动仲裁不服，可以向当地法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
法律分析：可以的，只要提前三十天递交辞职报告，到期不需要单位批准，就可以离开。如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 为劳动者出具解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为劳者办理档案和社会保险关系转移手续给劳动者造成的直接经济损失，由用人单位承担。 -
如果你已经给单位递交辞职信快20天了，但是单位不予批准，这种情况你不必过分担心，只要是提前一个月提交辞职报告，不管到期他有没有批准你都可以直接走人，而且单位必须全额支付你工资的。如果单位拒绝支付你工资，你可以直接去当地的劳动局进行举报。
平台西安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
如果与单位协商不一致，交辞职信，30天后可以去吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
辞职一定要满30天才能走吗
#劳动纠纷人浏览
-
我想辞职，提出一个月后，如果公司不放手，一个月后可以去吗？
-
如果与单位协商不一致，交辞职信，30天后可以去吗？立即咨询当前25,824位律师在线
-
怎样写辞职信
#劳动纠纷人浏览
-
我想辞职，提出后一个月，如果单位不放，一个月后能走吗？
-
提前30天书面辞职可以吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
向公司提出离职，未签劳动合同，一定要干满30天之后才能走吗？
-
辞职信格式内容是怎样的
#辞职人浏览
-
假如我要离职我工作了4天我提前30天通知单位，然后到第34天走可以吗？
-
如果正式员工辞职，当月的工资可以直接去吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
辞职信怎么写注意事项
#劳动纠纷人浏览
-
把被迫离职的通知邮寄给公司，公司收到后我当天能离职吗？
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
用人单位不批准怎么办？30天后可以去吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
辞职不到30天，但交接完可以离开吗？
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
辞职不到30天，但交接完可以离开吗？
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
辞职不到30天，但交接完可以离开吗？
加载中