问答详情

未毕业，实习阶段能否签订劳动合同，签订是否有效

劳动合同纠纷 2023-08-01 15:28 人浏览

共3位律师解答

全日制学生没有毕业是不能够签订劳动合同的，因为还是在校学生身份，签了劳动合同形成的不是劳动关系，而是形成了劳务关系。现在教育部有关于学校、用人单位、学生本人的三方协议，是实习协议。
具体要看你是否全日制学历教育，如果是成人教育、进修等非全日制学历教育则可以签劳动合同，如果没违反劳动合同法26条规定情形的就是有效的。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-08-01 15:26

咨询我
一般来讲，只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的，因为没有毕业证，所以没有签订合同的权利。
实习生只能签订毕业生实习协议，在拿到毕业证再签订劳动合同就具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。

平台法律顾问团队
官方

2023-08-01 15:26

咨询我
法律分析：一般来讲，只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的，因为没有毕业证，所以没有签订合同的权利。
实习生只能签订毕业生实习协议，在拿到毕业证再签订劳动合同就具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。

法律快车咨询顾问

2023-08-01 15:28

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。