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工作4个月,工资没给我,业绩提成也没给我,怎么办?

讨薪 2023-08-01 19:58 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。

  • 1、劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,比如6月的工资在7月支付,如果拖过7月就违反50条规定了。
    2、但是劳动法没有明确规定应在几号发上个月工资,你查查当地是否有自己的法律依据:《工资支付条例》,里面会详细规定。例如深圳市的规定是不得超过支付周期7天。(如果周期是每月底,就是次月7日前发;如果周期是每月20日,就是27日前发)。
    扩展资料:
    用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    工资发放时间是根据你签订的劳动合同上面的为准,单位不同时间是有差异的,不过一般工资发放都是在一个月的上旬到中旬这段时间内,少部分是在下旬。
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