你好，劳动合同纠纷，本来被迫离职，但在签订离职手续时写了个人原因，还能得到赔偿吗？
劳动合同纠纷
2023-08-02 14:01
人浏览
共3位律师解答
-
如果离职未超过一年，可以申请劳动仲裁，但应当尽快，收集相关证据证明与单位之间存在事实劳动关系。主张双倍工资赔偿，要求补办社保
-
未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿
-
一般在办理离职手续的过程中会支付赔偿金。离职手续的办理和赔偿金的支付不分顺序。赔偿金按经济补偿标准的两倍给付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
平台石家庄律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
你好，劳动合同纠纷，本来被迫离职，但在签订离职手续时写了个人原因，还能得到赔偿吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
辞职补偿金法律怎么规定的
#劳动纠纷人浏览
-
你好，试用期公司以不称职为由解雇了我，但要求我签署辞职申请，离职原因写了个人原因。你能申请赔偿吗？
-
你好，劳动合同纠纷，本来被迫离职，但在签订离职手续时写了个人原因，还能得到赔偿吗？立即咨询当前26,660位律师在线
-
劳动法辞退赔偿2022年算法
#辞退人浏览
-
你好，试用期公司以不称职为由辞退了我，但让我签了离职申请，离职原因写了个人原因。你还能申请赔偿吗？
-
被公司辞退之后的赔偿金应给多少
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
你好，工作签订的劳务合同，现在想要辞职，但是公司要求赔偿损失
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
你好！我在工伤期诱导我签署了自愿离职声明，工伤认定正在做，我能要回赔偿吗
-
你好，因为单位经理有麻烦，所以我辞职了，但是辞职报告是个人原因，单位会给予赔偿吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
你好。因为单位店长找麻烦，我辞职了，但是辞职报告写的是个人原因，单位会给赔偿吗？
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
当时辞职单上的辞职原因是个人原因写的，能得到补偿吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
你好，请在上家企业工作4个月，未签合同，已经离职了一年了多，还可以要求企业赔偿吗？
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
您好，被公司辞退，让写离职申请表，原因自动离职，但最后一页有写赔偿金额，签了，赔偿金额可以拿到吗？
-
交社保分录两种做法
#劳动法人浏览
-
但没给辞退原因，离职原因我写的是公司认为试用期磨合不合格，还可以要求赔偿金吗？
加载中