公司解除劳动合同，合同中有哪些条件我才能领取失业金
社会保险
2023-08-03 10:28
人浏览
共3位律师解答
-
法律分析：解除劳动合同，领取失业金的条件是：
1、员工缴纳失业保险满一年以上。
2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第四十六条，劳动合同到期所在单位不再续签，单位出具不续签证明。
3、办理失业登记，并有求职需求的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 -
法律分析：解除劳动合同，领取失业金的条件是：
1、员工缴纳失业保险满一年以上。
2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第2条，劳动合同到期所在单位不再续签，单位出具不续签证明。
3、办理失业登记，并有求职需求的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 -
法律分析：解除劳动合同，领取失业金的条件是:1员工缴纳失业保险满一年以上。
2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第四十六条，劳动合同到期所在单位不再续签，单位出具不续签证明
3、办理失业登记，并有求职需求的。法律依据：《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
平台无锡律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司解除劳动合同，合同中有哪些条件我才能领取失业金
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在看
相关知识推荐
-
失业金能领几个月
#劳动纠纷人浏览
-
解除劳动合同后，怎样领取失业救济金？
-
公司解除劳动合同，合同中有哪些条件我才能领取失业金立即咨询当前10,312位律师在线
-
失业险是不是只要失业就可以领取
#劳动纠纷人浏览
-
单位辞退了员工，但协商补偿，否则不能领取失业金
-
失业金领取期间可以交养老保险吗
#保险纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司依照劳动合同法第四十条解除劳动合同的，员工能领取失业保险吗？
-
失业金多久到账
#劳动纠纷人浏览
-
根据劳动合同合法第四十条解除劳动合同的，员工是否可以领取失业保险？
-
公司解除劳动合同，合同里面要具备哪些条件我才能领取失业金?
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
#民事案由人浏览
-
因个原因解除合同，怎么能领失业金
-
公司解除劳动合同，怎么领取失业保险金
-
公司和员工解除劳动合同后怎么领失业保险金？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
符合什么条件才可以去社保经办机构申请失业金呢？
-
在什么情况下可以领取失业保险金？劳动仲裁后还能领取失业保险吗？
加载中