也就是说，我妈妈的法定退休年龄已经到了50岁，而且劳动合同还没有到期，工厂可以解雇他们

相关知识推荐

• 合同到期终止劳动合同有补偿吗

  如果劳动合同到期后，因为用人单位一方的原因导致员工不愿意继续续签的话，则需要进行经济补偿，如果是员工

  劳动合同知识

  人看过
  
• 就是我妈妈法定退休年纪已经到了50岁，然后劳动合同还没有到期
  协商不成搜集证据申请仲裁维权

  嘉峪关律师

  人看过
  

  112人咨询过

  去咨询

• 合同到期人员续签申请书范文

  合同到期人员续签申请书范文

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 劳动合同未到期但到退休年龄可以辞退吗

  劳动合同未到期但到退休年龄可以辞退，但需要确定单位属于无过错方。职工到达退休年龄时，开始依法享受基本养老保险待遇的，双方

  劳动法

  人看过
  

• 员工50岁解除劳动合同赔偿是怎么规定的

  员工50岁解除劳动合同赔偿的规定：员工50岁属于在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的，用人单位就不得解除劳

  合同法

  人看过
  

• 续签劳动合同申请书范本

  续签劳动合同申请书范本

  #律师动态

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 员工劳动合同续签申请书

  员工劳动合同续签申请书

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 辞职单位不予批准逼我自离可以打12333吗
  辞职不需要经过批准，但是可以打人力资源和社会保障局的电话12333电话投诉，该电话，也可以到劳动局监

  天水法律问答顾问律师

  人看过
  

  219人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司不同意，冲动地提交了辞职报告，这种情况可以和公司谈赔偿吗
  不同意可以拿着劳动合同找领导协商，要求按照合同约定执行，谈不上赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合

  嘉峪关法律问答顾问律师

  人看过
  

  269人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司要求在合同期内解雇如何赔偿
  合同到期解雇一般是没有赔偿的。公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：

  金昌法律问答顾问律师

  人看过
  

  316人咨询过

  去咨询

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 怎样定义“行政机关任命的事业单位工作人员”？
  法律分析：行政任命是指由上级机关任命事业单位工作人员。需要行政机关出具授权任命书到事业单位任职，一般

  白银法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过