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一名临时工在未知老板不在由财务和管理来管理的外包公司上班1个月，签合同之前时都是管理在没有告知本人的情况下代签，我现在想结清工资走人，可现在且以合同规定来押本人工资一个月，还扣百分之30的工资，现在想找老板电话他们且一再推辞，这该怎么处理一名临时工在未知老板不在由财务和管理来管理的外包公司上班1个月，签合同之前时都是管理在没有告知本人的情况下代签，这该怎么处理

合同纠纷 2019-05-20 13:37 人浏览

共3位律师解答

劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。
　　
１、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
　　
（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；
　　
（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
　　
（３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
　　
（４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

合同纠纷律师团队
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2019-05-20 13:21

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法律快车咨询顾问

2019-05-20 13:24

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2019-05-20 13:37

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