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劳动争议仲裁中怎样举证，法律怎样规定

劳动仲裁 2023-08-05 11:26 人浏览

共3位律师解答

劳动争议仲裁中举证办法：
1、当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证的，应当提供原件或者原物；
2、当事人向劳动争议仲裁委员会提供视听资料，其形式和来源要符合法律规定；
3、当事人向劳动争议仲裁委员会提供证人证言，证人应当出庭作证并接受质询。
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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2023-08-05 11:24

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法律分析：劳动争议仲裁的举证是：
1.当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证，应当提供原件或者原物。
2.当事人向劳动争议仲裁委员会提供视听资料，其形式和来源要符合法律规定。
3.当事人向劳动争议仲裁委员会提供证人证言，除属于法律规定的证人确有困难不能出庭的特殊情况外，证人应当出庭作证并接受质询。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

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2023-08-05 11:24

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劳动争议仲裁的举证：
1、当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证，应当提供原件或者原物；
2、当事人向劳动争议仲裁委员会提供视听资料，其形式和来源要符合法律规定；
3、当事人向劳动争议仲裁委员会提供证人证言，证人应当出庭作证并接受质询。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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2023-08-05 11:26

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