您好，没有与单位签订劳动合同，也没有依法缴纳社保，可以直接离职吗？
劳动合同纠纷
2023-08-06 11:18
人浏览
共3位律师解答
-
离职原因可以随便写，没有具体规定。虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，如果没有缴纳社保，建议你以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。如果工作不超过一年，还可以要求因没签合同，支付从入职第二个月开始的双倍工资。
-
法律分析：入职手续办了但没签合同的，也算正式入职，但没签劳动合同单位违反劳动法，可以书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等离职开始算，劳动仲裁时效为一年。申请劳动仲裁要携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
前提是有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
根据劳动法规定，签订劳动合同，建立劳动关系，员工必须购买社保。不是老板说不买，也不是劳动合同说不买。建议:收集公司信息、工资单、工资转移证明、入职日期、职位等信息，去劳动仲裁起诉。你可以申诉成功，企业会缴纳社保，给你一定的补偿。用人单位违法违约的，劳动者可以随时或者立即解除劳动合同，并有权获得经济补偿。
与劳动法的规定相比，这种经济补偿是劳动合同法增加的内容。法律依据：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位违反合同或者有违法行为的，劳动者可以随时或者立即解除劳动合同。
3.实践中有哪些陷阱？但在具体操作中，存在未依法缴纳社会保险、前两项五险未缴和险种不够的三种情况。当我们因为这个原因提出离职的时候，要求单位支付经济补偿金当然没问题。
但是有一种特殊情况必须注意，就是社保缴费基数不够。如果因为这个原因提出离职，在司法实践中也是常有的。根据仲裁委和法院的意见，这不属于劳动争议。劳动者可以向劳动监察大队或税务机关投诉，但不能以用人单位社保基数不足为由，要求用人单位支付离职经济补偿金。如果你想留下来，你可以要求公司和你签订劳动合同。
如果公司没有按照你的要求和你签订劳动合同，那是公司的问题。入职，入职当月就得签劳动合同，买社保。可以申请劳动仲裁，但是要有工作记录，比如打卡记录。
1.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同。如果没有签订劳动合同，需要支付双倍工资。
平台绍兴律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
您好，没有与单位签订劳动合同，也没有依法缴纳社保，可以直接离职吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
签了合同中途辞职有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好，如果你没有与单位签订劳动合同，也没有依法缴纳社会保障，你能直接离职吗？
-
您好，没有与单位签订劳动合同，也没有依法缴纳社保，可以直接离职吗？立即咨询当前23,140位律师在线
-
签订合同后被动离职怎么补偿
#合同纠纷人浏览
-
您好与单位未签订劳动合同，未依法缴纳社保是否可以直接离职
-
签订了劳动合同员工离职如何弄
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
你好与单位未签订劳动合同且未依法缴纳社保是否可以直接离职
-
签劳动合同后辞职需要付违约金吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我进公司三年多了，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。我能马上辞职离开吗？
-
您好，我已经进入公司三年多了，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，能不能马上辞职离开？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
去公司签了劳动合同想辞职怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
我想问下在现有的单位不给交社保，无故扣钱可以辞职吗？但是签订劳动合同了
-
劳动合同签订后辞职算违约吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我17号入职，没有签劳务合同，可以直接走吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
您好，我没有缴纳社保合同，也到期了可以直接离职吗？
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
您好，我没有交社保合同也到期了，可以直接离职吗？
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
你好，公司未按实际工资缴纳社保，可以直接离职吗
加载中