问答详情

我在工厂工作五年三年合同到期后场子魏找我去签合同，这两天该怎么算

劳动合同纠纷 2023-08-07 08:28 人浏览

共3位律师解答

可以申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2023-08-07 08:25

咨询我
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。
3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-08-07 08:26

咨询我
法律分析：根据我国法律的规定合同到期时间计算应当是根据合同当中约定的期限来进行计算的。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
签订合同这样可以保护弱势群体劳动者的一些合法的利益。并且在发生一些争议的时候可以确定?劳动者和用人单位之间确实存在着劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

平台法律顾问团队
官方

2023-08-07 08:28

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台淮南律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。