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用人单位不服劳动仲裁起诉状如何写

劳动仲裁 2023-08-07 18:42 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者不服仲裁的 起诉状 怎么写,根据规定,如果劳动者对于 劳动争议仲裁 委员会所作出的仲裁裁决不服的,可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起 诉讼 ,而向法院提交的不服仲裁的起诉状主要包含以下的内容即可:
    1、原告的身份信息;
    2、被告的工商登记信息、法定代表人姓名等;
    3、所主张的诉讼请求内容;
    4、具体的事实和理由。 另外,在向法院提交起诉状的同时,应向法院提交原告的 身份证 复印件、被告单位的统一社会信用代码信息、 证据 材料等。
  • 不服劳动仲裁民事起诉状的写法是:写明原告的基本信息,原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。然后写明被告的基本信息,被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息等。
    最后陈述诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。结尾落款写明日期并签字盖章。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
    起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
    书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
    第一百二十一条
    起诉状应当记明下列事项:
    (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
    (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
    (三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
    (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
  • 用人单位不服劳动仲裁起诉要这么做:
    1、在收到裁定书的15日之内向法院起诉;
    2、法院受理该诉讼并进行立案;
    3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩;
    4、法院安排开庭时间并向双方发送传票;
    5、法院进行审理并作出判决。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十条
    起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
    书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
    第一百二十三条
    人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。
    符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
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