问答详情

和公司签订三方协议,公司要求岗前实习,但最开始说的拿到毕业证即可签订正式劳动合同,现在突然说必须实习满6个月才可以转正,请问是否违法?

劳动合同纠纷 2023-08-08 08:56 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:实习了6个月不给转正合法。用人单位在劳动者试用期满未转正,已经违反了劳动合同法的规定,可以与用人单位协商解决,不予解决的,可以向当地劳动监察部门反映情况。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    所以,试用期6个月是否违法,需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台南通律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中