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我今年五十周岁，在单位买了三年保险，这个月不给交了，开一张解除合同证明叫我找社保局把个人交的部份拿回来，到了五十岁解除合同有沒有一年一个月的补偿在单位买了三年保险，这个月不给交了，开一张解除合同证明叫我找社保局把个人交的部份拿回来

保险纠纷 2019-06-19 11:31 人浏览

共4位律师解答

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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2019-06-19 11:12

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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动依法获得的解除劳动合同的经济补偿金应当由用人单位支付，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动者依据劳动合同法第38条解除劳动关系，进而要求用人单位支付经济补偿金，一般是对劳动者的首次表意审查是否符合法律规定。如果劳动者没有通知企业，那么就按企业收到仲裁申请书作为劳动者首次表意。
只要劳动者不要之前作出错误表意，如提交辞职申请，说什么个人原因之类，且在一个合理的时间段申请仲裁，就可以胜诉。

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2019-06-19 11:16

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解除劳动合同的步骤根据不同的情况，流程存在差异，通常有以下步骤：
　　
1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；
　　
2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；
　　
3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；
　　
4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿；
　　
5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除；
　　
6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
　　
7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

法律快车咨询顾问

2019-06-19 11:30

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五险一金：
　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
　　工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,个人一分钱也不要缴;
　　生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,个人一分钱也不要缴;
　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%

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2019-06-19 11:31

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