你好，我想咨询一下，我于2012年2月15日入职公司，劳动合同是一年一签，合同最后一次于2022年7月30到期，到期后公司没有跟我续签劳动合同，我也一直在公司上班，到目前为止也没跟我签订劳动合同，这可以认定公司违法吗？我可以申请劳动仲裁，要求赔偿吗？

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