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请问员工入职两年，未给员工购买社保，每月社保补贴500元，离职后反而申请仲裁又要补两年社保，公司需要怎么办？请问员工入职两年，离职后反而申请仲裁又要补两年社保，公司需要怎么办？

仲裁 2019-03-14 15:59 人浏览

共4位律师解答

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

平台法律顾问团队
官方

2019-03-14 15:32

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通常情况下，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险并且应当按时发放工资。如果用人单位没有依法进行工资发放和社会保险缴纳的情况下，劳动者有权先向用人单位依法要求履行，用人单位拒绝的，可以由劳动者到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁申请。
如果用人单位仍然不履行的，劳动者可以依法进行起诉。

综合法律律师团队
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2019-03-14 15:40

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就业人员社保补贴办理：
　　一，申请社会保险补贴的灵活就业人员：
　　1，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定；
　　2，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记；
　　3，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
　　二，符合条件的失业人员申请社会保险补贴：
　　1，应到户籍街道（乡镇）劳动保障服务中心提出申请；
　　2，并提供以下材料：
　　
（一）本人《就失业证》《身份证》；
　　
（二）个人缴纳社会保险费凭证；
　　
（三）社区居委会出具的家庭收入证明；
　　
（四）未享受失业保险待遇的失业人员，提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。
　　三，就业援助对象还需提供以下材料：
　　
（一）“零就业”家庭成员凭区县劳动保障服务中心开具的相关证明；
　　
（二）子女未达到法定就业年龄的单亲家庭成员持户口本及社区居委会出具的相关证明；
（三）享受城镇最低生活保障待遇家庭成员持民政部门提供的享受低保凭证。
　　四：享受社会保险补贴人员：
　　1，应在其委托社会保障事务代理的市、区县公共职业介绍机构集中申报缴纳养老保险、大病统筹医疗保险、失业保险费。
　　2，失业人员灵活就业社会保险补贴，从认定享受社会保险补贴资格之月起享受。
　　3，先由申请人垫付，区县失业保险管理部门审核缴费凭证后，按季度补贴给本人。
　　五，不属于”灵活就业人员“的对象：
　　1，已领取工商营业执照从事个体经营，被用人单位（含享受再就业优惠政策的公益公司、劳务派遣组织）录用并签订劳动合同的，以及实现其他方式稳定就业且劳动报酬高于本市最低工资标准的，不属于灵活就业范畴，不适用该政策。
　　2，曾经享受过再就业优惠政策的灵活就业人员，不再享受大龄失业人员灵活就业社会保险补贴政策。
　　3，大龄失业人员社会保险补贴政策，仅能享受一次。
　　4，正在领取失业保险金的失业人员，自进行就业登记享受社会保险补贴当月起，停止发放失业保险金，其应领未领的期限予以保留。
　　5，享受社会保险补贴的灵活就业人员失业后，符合条例规定的，可继续申请享受失业保险待遇。

法律快车咨询顾问

2019-03-14 15:59

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劳动者申请劳动仲裁需要提交什么材料？
1、申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供副本)；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。
4、申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料。包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。
申请人应提交证据材料原件及复印件各一份，审核后退回原件。

平台特邀律师
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2019-03-14 15:45

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