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在一家培训机构工作，在该机构接受过一段时间培训，培训结束后就在该培训机构工作，但一直没有签署相应的实习合同，也没有相关的工作证据，只有微信聊天记录。想问一下如果离职，该单位以各种理由不发当月工资以及上个月工资，怎么办

讨薪 2023-08-09 10:38 人浏览

共3位律师解答

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

法律快车咨询顾问

2023-08-09 10:37

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

劳动纠纷律师团队
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2023-08-09 10:37

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法律分析：既然是带薪培训，当然是有劳动合同约定工资的，如果单位拒绝支付，可以考虑以下途径索要合法工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。
3、去法院打拖欠工资官司，下支付令。如果劳动合同里有约定培训服务协议，有可能因提前离职需支付违约金，但不影响培训期的工资发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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2023-08-09 10:38

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该培训机构未与员工签署实习合同，没有相关的工作证据，只有微信聊天记录，如果员工离职后，单位以不同理由不发当月和上个月工资，该怎么办？

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

在没有签订劳动合同的情况下，我在一家培训机构兼职，提出离职且只工作了一天，老板不同意发放工资，法律上我该如何解决此问题？

#讨薪

人看过

唐山律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

我在用人单位工作了23天，公司以实习期为由未签订劳动合同，现在我离职了但是公司不支付我这20天工资怎么办？

#讨薪

人看过

唐山律师-李金焕律师

李金焕律师已解答

没签劳动合同，只有公司群聊天记录和跟老板认识聊天记录证明有在公司工作。公司拖欠工资能怎么解决呢

#讨薪

人看过

唐山律师-陈奇斌律师

陈奇斌律师已解答

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