参加工作十一年，劳动合同到期公司不续签，员工刚参加工作时有四年公司没交社保，现在离职时能要求公司补缴吗
社会保险
2023-08-09 16:46
人浏览
共3位律师解答
-
劳动者辞职后可以立即要求用人单位补缴社保，如果劳动者打算通过仲裁的方式来要求单位补缴的，需要在一年的时效期间内及时申请仲裁，请求仲裁委员会依法作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 -
用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金，如果之前没有缴纳的，可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金，如果协商不成，你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保金证据，到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，也可以直接去法院诉讼解决。 -
劳动合同到期未续签但社保继续在缴，如果已经缴纳超过一个月的，一般算在职。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件来继续履行劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
平台石家庄律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
劳动合同到期不续签，员工在公司工作期间有四年公司未交社保，离职时能否要求公司补缴社保？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司没给员工交社保可以补交吗
#劳动纠纷人浏览
-
五年未交社保，离职可以要求公司补缴社保吗？
-
劳动合同到期不续签，员工在公司工作期间有四年公司未交社保，离职时能否要求公司补缴社保？立即咨询当前9,208位律师在线
-
公司没帮员工交半年社保能补回吗
#劳动纠纷人浏览
-
与公司协商解除合同后可以要求公司补缴没有足额缴纳的社保
-
用人单位可以不给员工交社保吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司在2018年10月才开始给缴社保。现在公司要解散了。之前的社保可以要求公司补缴吗？
-
劳动合同到期不续签继续交保险吗
#保险纠纷人浏览
-
试用期四个月没交社保，离职后可以要求公司补交社保
-
妻子连续17年在一家公司工作，一直没有缴纳社保，现在能不能要求公司补缴社保？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
未签劳动合同自动离职是否有补偿
#劳动纠纷人浏览
-
公司工作几十年没有缴纳社保，现在退休了，可以要求公司补缴社保吗？
-
工作四年未签劳动合同未缴社会保险，最终获得补偿
#社会保险人浏览
-
在公司工作几十年没有缴纳社保，现在退休了，能不能要求公司补缴社保？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
#民事案由人浏览
-
在公司上班十七年，公司未给缴纳社保，未办理离职。三四年没有继续上班，现在可以要求补办吗
-
员工没有和公司签合同，离职后要求补交社保
-
试用期为三个月，公司未缴纳社保我自己交了社保被辞退能要求公司补交吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
加载中