烧腊店没签合同，没买有保险，该怎样？
社会保险
2023-08-10 09:21
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酒店上班没有保险，没有签劳动合同，涉嫌违规，应该按下列途径进行维权：
1首先是向酒店人事部门提出要补签劳动合同及保险的要求。这是相关劳动法规中所规定和要求的，任何单位都不能例外。
2其次，在单位人事部门无回复等情况时，应该是向社会劳动管理部门（如社保局）或仲裁机构提出劳动合同申诉。请求他们主持公道，帮助你维权。
3再其次，若有必要且证据确凿的情况下，可以向法院提出民事诉讼，以获得公正的判决，维护好自己的合法权益。 -
酒店上班没有保险，没有签劳动合同，涉嫌违规，应该按下列途径进行维权：
1首先是向酒店人事部门提出要补签劳动合同及保险的要求。这是相关劳动法规中所规定和要求的，任何单位都不能例外。
2其次，在单位人事部门无回复等情况时，应该是向社会劳动管理部门（如社保局）或仲裁机构提出劳动合同申诉。请求他们主持公道，帮助你维权。
3再其次，若有必要且证据确凿的情况下，可以向法院提出民事诉讼，以获得公正的判决，维护好自己的合法权益。 -
用人单位没签劳动合同，也没买保险，如果超过一个月，应当每月赔偿劳动者二个月的工资，并且及时补缴社保，否则社保经办机构会责令单位限期缴纳或者补足，并对其依法加处滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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