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你好，我是学校安排的实习生。我在这家公司工作了20天，没有入职，也没有签订劳动合同。我现在不知道该怎么办

劳动合同纠纷 2023-08-10 13:12 人浏览

共3位律师解答

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

劳动纠纷律师团队
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2023-08-10 13:10

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你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后，办理离职手续。

如果单位不同意，你可以提出劳动仲裁，以用人单位未签订劳动合同，违反法律依据：《劳动合同法》，要求终止劳动关系，并索要双倍工资。

法律快车咨询顾问

2023-08-10 13:11

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既然企业要辞退，这个没有办法，但是企业有些方面存在违规行为，可以主张赔偿或者补偿。
第一，在一年以内没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资了，超过一年没有签订劳动合同视作事实合同，所以这个没有办法了。
第二，企业没有按照规定缴纳社保，这个可以主张要求企业补缴，或者申请劳动仲裁进行补缴。
第三，企业单方解除劳动合同关系的，可以主张经济补偿金，4年工龄补偿的标准时4个月工资。
其他没有了，因为没有劳动合同，在维权上可能处于弱势，所以建议收集存在劳动关系的证据，比如工作证、工资单等等，万一协商不成的，可以申请劳动仲裁。

平台特邀律师
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2023-08-10 13:12

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