没签劳务合同但是交了社保干了7个月提出离职当天可以走吗
劳动合同纠纷
2023-08-11 08:07
人浏览
共3位律师解答
-
法律分析：可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。 -
法律分析：可以。未签劳动合同的情况下，辞职是不需要提交一个月的。没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
-
没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等；
协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。根据法律依据：《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
平台泰安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
没签劳务合同但是交了社保干了7个月提出离职当天可以走吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
没签合同辞职随时离职当天结算工资?
#试用期人浏览
-
没签劳动合同提出辞职可以马上走吗
-
没签劳务合同但是交了社保干了7个月提出离职当天可以走吗立即咨询当前26,256位律师在线
-
没签合同发生工伤被辞退如何索赔
#劳动纠纷人浏览
-
我签了劳动合同干了10天能直接走吗
-
没签合同被辞职有补偿金吗
#经济补偿金人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
没签劳动合同，干了10天可以直接辞职拿应当的工资走吗？
-
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
#劳动纠纷人浏览
-
我在单位上班一个星期没有签劳动合同我现在想辞职了可以随时走吗
-
签了合同上班第四天不想干了可以直接走吗，合同没有违约金
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
#辞职人浏览
-
干了一个星期没签合同现在不想干了能走吗
-
返聘人员未签合同能否要两倍工资？
#劳动合同知识人浏览
-
签劳务合同离职可以直接走吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
美团专送入职第一天没签劳动合同可以直接离职吗
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
在台球厅工作没签劳动合同 我提前一个月说离职可以走吗
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
那个就是我在这家厂里面干了大半年 给我买了保险那些 不过我还没去签劳动合同 要是辞职可以直接走吗
加载中