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谁负责双重劳动关系发生工伤

工伤索赔 2023-08-11 14:42 人浏览

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双重劳动关系发生工伤的，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。若职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。法律依据：《劳动和社会保障部关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》第一条
职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

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2023-08-11 14:41

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双重劳动关系发生工伤的，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。若职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。法律依据：《劳动和社会保障部关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》第一条
职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

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2023-08-11 14:41

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双重劳动关系工伤认定的条件是：
一、劳动关系在同一时间内应该具有唯一性；
二、国家并未禁止双重或多重劳动关系，职工在实际用人单位因工作原因受伤，符合工伤认定范围的应当认定为工伤。
法律依据：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十七条规定：用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明；
以及其他能够证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。

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2023-08-11 14:42

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