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你好请问一下律师我现在工伤认定书下来了，伤残鉴定为八级书也下了了，现在单位把我的医药费发票都要去了说到社保局去报销，现在说我在交通事故责任书上上划分为五五责任，下一栏事故赔偿调解没有写，请问能报销吗？请问一下律师我现在工伤认定书下来了，伤残鉴定为八级书也下了了，请问能报销吗？

离婚 2019-03-15 16:42 人浏览

共4位律师解答

交警应当出具事故认定书，如果不出具或者不及时出具，建议你向上级主管部门反映。你可以对你的伤情申请鉴定，然后根据鉴定结果和责任划分，要求对方进行赔偿。交通事故造成的人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
先由对方购买交强险的保险公司承担，超出数额再按照双方过错大小承担。

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2019-03-15 16:21

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交通事故对方不赔偿的处理办法：
1、首先直接去工商局（这个你要先弄清楚他的投保公司是登记在市局还是省局），弄清楚以后，到所在工商局有个企业信息科，花一块钱，拉一张对方保险公司的企业信息，盖章。
2、去开具事故认定书的交警支队凭事故责任认定书拉出对方车主、驾驶员的信息（不需要盖章）。
3、到地方法院，大厅办事人员会给你一个模板，填好起诉书，交50块诉讼费，把发票、定损单、责任认定书、维修清单以及起诉书复印4份，车主信息、驾驶员信息、保险公司信息一份，一起交给法院，拿到一张诉讼受理通知书。
4、回去等消息
一般过几天，法院会给双方各打几个电话，试图调解，有时会成功，有时不成功，如果对方就是个无赖，不肯调解，调解无效，等15天以后开庭。
5、开庭后法院会做出判决，若侵权人拒不赔偿的话，可以申请强制执行。

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2019-03-15 16:27

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单位没有缴纳社保费用，员工是可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。

依据《劳动合同法》,第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

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2019-03-15 16:39

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交通事故各种赔偿费用的计算方式：
1、医疗费=诊疗费+医药费+住院费
2、误工费=误工月收入×误工时间
3、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
4、营养费=依据伤情确定营养费标准*天数
5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（50元/天）×住院天数
6、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数×赔偿年限
7、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×伤残系数×抚养年限
8、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用
9、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民人均纯收入)人均可支配收入×赔偿年限
10、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月
11、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。

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2019-03-15 16:42

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