员工加班时间在劳动争议案件中怎样认定
劳动合同纠纷
2023-08-16 11:31
人浏览
共3位律师解答
-
员工加班时间在劳动争议案件中认定条件：用人单位根据生产经营需要安排；劳动者已完成劳动定额或规定工作任务；在法定标准工作时间以外工作。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 -
员工加班时间在劳动争议案件中认定，应当综合考虑以下因素：用人单位根据生产经营需要安排；劳动者已完成劳动定额或规定工作任务；在在法定标准工作时间以外工作；其他。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 -
员工加班时间在劳动争议案件中认定条件：用人单位根据生产经营需要安排；劳动者已完成劳动定额或规定工作任务；在法定标准工作时间以外工作。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
平台南宁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
员工加班时间在劳动争议案件中怎样认定
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动仲裁中加班的认定
#劳动法人浏览
-
如何计算劳动仲裁加班天数
-
员工加班时间在劳动争议案件中怎样认定立即咨询当前14,320位律师在线
-
根据我国法律规定劳动争议案件能不能风险代理
#劳动纠纷人浏览
-
如何计算劳动仲裁加班天数？
-
劳动争议法律法规
#劳动争议人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
如何计算劳动仲裁加班天数
-
劳动争议案件的管辖问题
#仲裁新知人浏览
-
员工加班时间在劳动争议案件中的法律认定
-
劳动仲裁，加班费怎么算？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动争议案件适用法律的解释2
#劳动法规司法解释人浏览
-
我想问一问劳动仲裁加班费时效规定是多久
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
劳动仲裁,加班费应该按那个阶段的工资来算
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
如何认定劳动者加班 标准工时为多长
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动仲裁加班费怎么计算,具体规定有哪些
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
关于加班的劳动仲裁?
加载中