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损坏财物怎么处理

财产损害赔偿 2023-08-18 06:42 人浏览

共3位律师解答

损坏公司财物具体处理方式如下：1、如果是故意损坏公司财物，应当按实际价值赔偿；2、如果是不小心造成的公司财物损坏，可以协商处理；如果公司有明确的损坏财物赔偿制度，按制度规定赔偿。
一、损坏公司财物怎么处理
1、损坏公司财物具体处理方式如下：
（1）如果是故意损坏公司财物，应当按实际价值赔偿；
（2）如果是不小心造成的公司财物损坏，可以协商处理；如果公司有明确的损坏财物赔偿制度，按制度规定赔偿。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
《工资支付暂行条例》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
二、损坏公私财物立案标准是什么
故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
1、造成公私财物损失五千元以上的；
2、毁坏公私财物三次以上的；
3、纠集三人以上公然毁坏公私财物的；
4、其他情节严重的情形。

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2023-08-18 06:40

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损坏公司财物具体处理方式如下：1、如果是故意损坏公司财物，应当按实际价值赔偿；2、如果是不小心造成的公司财物损坏，可以协商处理；如果公司有明确的损坏财物赔偿制度，按制度规定赔偿。
一、损坏公司财物怎么处理
1、损坏公司财物具体处理方式如下：
（1）如果是故意损坏公司财物，应当按实际价值赔偿；
（2）如果是不小心造成的公司财物损坏，可以协商处理；如果公司有明确的损坏财物赔偿制度，按制度规定赔偿。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
《工资支付暂行条例》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
二、损坏公私财物立案标准是什么
故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
1、造成公私财物损失五千元以上的；
2、毁坏公私财物三次以上的；
3、纠集三人以上公然毁坏公私财物的；
4、其他情节严重的情形。

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2023-08-18 06:40

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互相损坏财物案件的具体处理方式需要根据具体损坏情况予以综合判定。第一，若互相损坏财物的涉案金额较小，可能涉及民事范畴。依据当事人之间可以通过和解或调解的方式先予处理，达成和解协议或调解协议后，若对方拒不履行的，当事人可以就该协议向法院起诉。或当事人无法达成和解的，可以直接就具体案件向法院起诉。第二，如果涉案情节比较严重，毁坏的财物价值比较高或者造成的社会影响比较恶劣，就可能涉及《刑法》第２７５条规定的故意毁坏财物罪。故意毁坏财物罪的，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。同时，本案双方均存在过错，在判罪量刑时也应予以考量。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十五条故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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2023-08-18 06:42

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