你好，劳务派遣公司已经两年没有和我签订劳动合同了。后来，由于我不能工作，我按照最低工资标准支付。如果我离开，我能得到补偿吗？

相关知识推荐

• 劳务派遣协议怎么写

  近年来，劳务派遣人员都在逐渐增长着，所暴露出来的问题也跟着变多，而法律对于劳务派遣的保障也急需提高。

  劳务派遣

  人看过
  
• 举报劳务派遣公司两年未与员工订立劳动合同，员工无法到岗被按最
  你好，建议到当地劳动部门申请仲裁解决

  乐山律师

  人看过
  

  197人咨询过

  去咨询

• 公司与员工签订劳动合同样式

  公司与员工签订劳动合同样式

  #律师动态

  人看过

• 劳务派遣合同的有效期多长时间

  劳务派遣合同的有效期由用人单位与劳动者协商确定，一般为订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳

  劳动法

  人看过
  

• 什么是劳务派遣合同

  劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的

  劳务派遣

  人看过
  

• 劳务派遣合同的必备条款

  劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其必备条款除《劳动合同法》第十七条规定的一般劳动合同的必备

  劳务派遣

  人看过
  
• 在未签署劳动合同的情况下离职，是否能够主张双倍工资补偿？
  法律分析：按照我国《劳动法》的相关规定，公司如果没有与劳动者签订劳动合同，公司应当从第二个月开始提供

  桂林律师

  人看过
  

  288人咨询过

  去咨询

• 劳务派遣合同的风险

  劳务派遣合同存在以下风险：不规范解除合同导致的法律风险。商业秘密泄露的法律风险。选择劳务派遣单位时的法律风险，如劳务派遣

  合同法

  人看过
  

• 怎么订立劳务派遣合同

  劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，那么，怎么订立劳务派遣合同？很多人都

  合同法

  人看过
  

• 员工与公司签订的劳动合同正规版

  员工与公司签订的劳动合同正规版

  #律师动态

  人看过
• 公司从入职以来大部份时间按最低工资标准缴社保和公积金，员工能
  您好根据您的描述拒绝公司修改制度并被迫离职

  郑登卿律师

  人看过
  

  18551人咨询过

  去咨询
• 工作12天，未签订劳动合同，且工资低于当地最低标准，可直接辞
  法律分析：没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要

  呼和浩特律师

  人看过
  

  245人咨询过

  去咨询
• 劳务派遣员工劳动合同10月到期，工资只发放市最低工资标准。是
  您好，如果单位存在非法辞退，可以要求补偿

  高昆伦律师

  人看过
  

  41467人咨询过

  去咨询
• 未签订劳动合同，公司也未支付双倍工资，而我目前已经离职，能否
  协商或诉讼解决的

  贵阳律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 本人的工资底于合同签定的最底工资标准，如果解除劳动合同有没有
  涉及经济补偿基数问题，可于仲裁阶段提供银行流水等证据，证明工资实际发放情况。《劳动合同法》第四十六条

  张贝贝律师

  人看过

• 劳务派遣劳动合同书新整理版

  劳务派遣劳动合同书新整理版

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过