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由于单位不合理的安排，致他人死亡，员工需要承担什么责任？

人身损害赔偿 2023-08-18 16:48 人浏览

共3位律师解答

你好，是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系，建议咨询专业律师为您详细解答。

平台法律顾问团队
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2023-08-18 16:45

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公司不承担除道义以外的任何责任。出于人道主义考虑及及体现对员工的关怀，员工的当月工资和累计奖金应一并算清，并由合法领取人领取。除此之外公司可以主动承担部分员工丧葬费用；一般社保只对参加了工伤保险的进行相关赔付，自然死亡只能由亲属承担有关费用了。

损害赔偿律师团队
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2023-08-18 16:46

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员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2023-08-18 16:48

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